Sciences Pôle RH est l'association du Master de Gestion des Ressources humaines de Sciences Po.
Composée par les étudiants du Master GRH, notre association a pour vocation de promouvoir le Master GRH de Sciences Po et plus largement de réfléchir sur les sujets qui font l'actualité de la gestion des ressources humaines.
Pourquoi Sciences Pôle RH ?
Les étudiants du Master GRH de Sciences Po ont souhaité créer et faire vivre cette association. Ils sont animés par plusieurs motivations :
- Faire connaître le Master GRH mais aussi toutes les formations Sciences Po auprès des professionnels des Ressources Humaines
- Organiser des rencontres qui seront autant d'occasions d'échanger sur les problématiques Ressources Humaines qui traversent les entreprises ou plus largement notre société
- Diversifier les éclairages possibles en matière de Ressources Humaines en mobilisant des enseignants, des professionnels, des responsables politiques, des élèves
- Créer des opportunités de contacts entre les étudiants et les professionnels des Ressources Humaines, dans le cadre de la logique de professionnalisation soutenue par Sciences Po
- Mettre leur énergie et leur envie au service d'un projet collectif
- Nouer des liens entre les promotions de diplômés du Master GRH
Sciences Pôle RH est une association loi 1901, reconnue au Journal Officiel du 24 février 2007. C'est également une association étudiante reconnue chaque année par la Commission paritaire des Associations de Sciences Po.
L'équipe Sciences Pôle RH
L'équipe Sciences Pôle RH a pour mission d'assurer le suivi des affaires courantes de l'association et d'initier de nouveaux projets. Son action est coordonnée par le Bureau, élu chaque année par les membres de l'association.
En 2009-2010, ont été élus :
Adélie Horaist (Présidente) ; Eric Baron (Vice-Président) ; Clémence Favre (Trésorière) ; Camille Decarnin (Secrétaire) ; Florine Lebailly (Relations Ecole) ; Marianne Bréchon (Entreprises & Alumni), Claire Rioult (Communication). Loïc Jaegert
Nous contacter
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Placer les ressources humaines au cœur de la stratégie de l'entreprise, conduire le changement, renforcer l'engagement des salariés et développer leurs compétences au service de la performance, tels sont les objectifs de la formation proposée par Sciences Po dans le cadre de son master Gestion des Ressources Humaines en apprentissage. |
Cependant notre engagement serait inabouti si nos élèves ne valorisaient pas, par leurs propres initiatives, les métiers des ressources humaines. Dans cette entreprise, ils ont tout mon soutien et je vous demande de leur accorder le vôtre.’’
Richard Descoings |
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